Роль адаптации в системе и процессе управления персоналом весьма значительна, так как она необходима практически на каждом этапе этого процесса: как при приеме новых работников, так и при смене их должности, расширении функций или при других организационных изменениях. С точки зрения науки управления персоналом, наибольший интерес представляет производственная адаптация, но не менее важное значение для вхождения сотрудника в коллектив имеет социально-психологическая адаптация.

Ключевые слова: адаптация персонала, эффективность адаптации, удовлетворенность работой, критерии эффективности адаптации, период адаптации, personnel adaptation, adaptation efficiency, job satisfaction, criteria of adaptation efficiency, adaptation period