Корпоративную культуру следует рассматривать как важнейший инструмент управления, лежащий в основе любой экономической модели деятельности. Корпоративная культура позволяет эффективно управлять организацией, но сама является при этом недостаточно изученной категорией. В отечественной и зарубежной литературе содержится немало определений корпоративной культуры, предлагается много трактовок ее сущности. Разные исследователи выделяют разные признаки и составляющие корпоративной культуры.

Ключевые слова: корпоративная культура, организационная культура, организация, видение, ценности, история, corporate culture, organizational culture, organization, vision, values, history