Статья посвящена анализу трудовых ресурсов предприятия, поскольку труд, начиная со времен зарождения и развития производственной деятельности, был самым главным фактором производства. Обоснована актуальность проблемы совершенствования методики анализа эффективности использования трудовых ресурсов в современных условиях. Раскрыто значение анализа показателей производительности труда, зависимости качества трудовой деятельности от различных факторов, показано направление исследования движения кадрового персонала, что позволит выявить резервы роста эффективности производственных процессов на предприятии. Комплексный анализ показателей по труду, производительности труда работников продемонстрировал их взаимосвязь с уровнем оплаты труда. На основе результатов анализа даны практические рекомендации по развитию методики анализа кадрового потенциала производственного предприятия, разработаны оптимальные пути повышения производительности труда для исследуемого предприятия.

Ключевые слова: анализ, труд, трудовые ресурсы, производительность труда, analysis, work, manpower, labour productivity